Вопросы Парню Из Тик Тока

Вопросы Парню Из Тик Тока Я не уверен, в чем смысл всего этого. Это вопрос интервьюеру, и, похоже, он просто опробовал несколько новых вопросов, которые были у него на уме в то время (например, "Что вы думаете о [вставить вещь здесь]?"). Я не понимаю, как задавать ему подобные вопросы было бы интереснее, чем брать интервью у кого-то, кто ничего не знает или не заинтересован в том, чтобы узнать что-то от своего собеседника... за исключением, может быть, того, что они делают это для развлечения? Если ваша цель при проведении собеседований не в том, чтобы найти людей, которые сами по себе достаточно заинтересованы, тогда зачем заставлять их спрашивать о чем-то других кандидатов вместо этого ...? И даже еще: почему кого-то волнует, знает ли другой человек X, когда есть много других доступных людей, не знающих многого / чего-либо еще?? Это звучит немного глупо! Что я упускаю??? Действительно ли сейчас такой огромный спрос среди работодателей, когда менеджеры по найму хотят, чтобы все уже были знакомы со всем до того, как их примут на работу?! Или, возможно, это потому, что нас приучили думать, что знание = компетентность, которая заставляет нас чувствовать себя лучше как личности - но это, вероятно, верно только в пределах нашего собственного пузыря; за пределами этих пузырей большинство людей кажутся вполне довольными mediocrity....so что происходит со всей этой одержимостью тем, чтобы все были осведомлены!? Смотрят ли компании свысока на сотрудников, в названиях должностей которых значится "знающий"? Потому что в противном случае, конечно, никого это больше не волнует, поскольку почти каждая должность в настоящее время в любом случае требует немногим больше, чем базовые навыки работы с компьютером ..... верно???? Так много тупиц бегает вокруг сегодня ...... или я должен сказать дебилы!!! :П лол Джей Кей!! Но если серьезно... что именно происходит в головах людей во время реального процесса собеседования????? Действительно ли они ожидают, что у меня будет абсолютно нулевое представление о бизнес-модели и операциях моего потенциального работодателя и т.д.? Ни за что!!!! Они, должно быть, предполагают, что я как-то невежественен ... лол, ладно, ладно, что угодно ........ но не говори МНЕ!!!!! Просто ответь на МОЙ ВОПРОС!!!!!!!! Предполагается, что вы должны давать ответы, основываясь на предоставленной информации, а не на догадках ......... и угадайте, ЧТО произойдет после правильного ответа на один простой вопрос типа "да / нет"???????? О да, ну, видимо, ТЕБЯ тоже уволят................